铸铝供应商行业要重视将效果放向市场变成产业化

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    1月18日杨致远挥手告别，离开了自己的手中，成立了一家公司多年的雅虎公司的创始人代表了99%的企业形象，他的言行和性格是渗透在企业文化。那么，由创始人领导的企业，无论是好还是不好？创始人的龙头企业，但不是长期的领导。伟大的事业是创始人的问题在于更大的企业是一个很长的时间来生活，即使身体是好的，但也有一个坏的一天，创始人的龙头企业有一天结束。这是一个哲学的话题，也许有点太远了。如果我们看看中国和外国企业的结果，结果的创始人，似乎证实了我的观点：企业的长期领导的创始人。在国外广泛开展的职业经理人制度是最好的证明。企业是产业化龙头企业的早期创始人，由于各种先天不足的创始人，或能源短缺或缺乏能力或掩埋了无数顾此失彼，自己创办的企业的创始人，让新人逐步总结企业失败的秘密：避免企业领导人有上升的能力，这是职业经理人。福特公司在家族企业领导多年，后来选择了专业的管理人员。微软将主动把企业领导权交给别人。德国，日本，全世界的经济实力，企业领导都在职业经理人手中。

    本新闻来源：http://wlsdyzgc.com/news/115.aspx